Kan man ved at sætte fokus på resonans skabe bedre arbejdsmiljø og trivsel for ansatte og borgere i socialpsykiatrien?

Ja, det kan man, viser erfaringerne fra et treårigt udviklingsprojekt ‘Resonans – den livgivende relation’.

I Projektet arbejdede ledere og medarbejdere i socialpsykiatrien i Høje Taastrup, Odense og Fredericia Kommuner med at udvikle det psykiske arbejdsmiljø.

Tesen bag projektet var, at kvaliteten af de relationer, der hver dag former og udspiller sig i de socialpsykiatriske tilbud er afgørende for både borgernes og medarbejdernes trivsel.

Det viste sig at holde stik. Ansatte og ledere i de tre kommuner oplever, at det at sætte fokus på resonans har skabt øget trivsel hos medarbejdere og borgere. Projektet har bidraget til, at samarbejdet er blevet bedre, og konflikterne færre.

Som led i projektet har borgere og medarbejdere sammen med fotograf Tine Harden lavet en foto-vandreudstilling om resonans.