Erfaringer viser, at det er muligt at begrænse den vold og de trusler om vold, som medarbejdere og brugere eller beboere i social- og sundhedssektoren kan blive udsat for. Men erfaringer viser også, at det næppe er muligt at fjerne volden helt. Med andre ord kan man – som medarbejder, elev og praktikant eller bruger – risikere at møde fysisk eller psykisk vold.
Takket være de seneste års fokus på vold og voldsforebyggelse har mange arbejdspladser i social- og sundhedssektoren efterhånden indført planer for, hvad der skal ske, hvis en medarbejder udsættes for vold. Tilsvarende planer for brugere eller beboere og studerende i praktik findes fortsat kun i et begrænset omfang.
Med denne publikation ønsker Vold som Udtryksform at inspirere ledelse, medarbejdere og praktikvejledere på arbejdspladser samt undervisere på uddannelsessteder til:
- at udarbejde kriseplaner for medarbejdere, elever, praktikanter og brugere i alle relevante bo- og servicetilbud, afdelinger m.v.
- at være opmærksomme på, at alle medarbejdere – nye, gamle, vikarer og elever – får kendskab til planerne
- at drøfte kriseplanerne løbende og foretage de nødvendige justeringer
Se mere på Vold Som Udtryksforms hjemmeside.
