Hæftet præsenterer tilgange og metoder, som kan være virksomme, når vi ønsker at lære af voldsomme episoder – som medarbejdere, i personalegruppen og på arbejdspladsen samlet set.
Hæftet er originalt fra 2019, men er i 2024 blevet opdateret med to nye kapitler: Perspektivskifte og Coachende samtaler og systematisk pædagogisk udredning.
Læs om:
Analyse og registrering
Affektudbrudsmodellen
Praksisfortællinger
Beboerkonferencer
Tavlemøder
FIT – Feedback Informed Treatment
LA2-trivsels-, trygheds- og læringsplan
Mestringsskemaet i kombination med BVC
Perspektivskifte
Coachende samtaler og systematisk pædagogisk udredning
Læs også om hvordan en række arbejdspladser bruger metoderne.
