Anna Mollerup er fra 1. januar 2022 ny udviklingschef i projekt-og videnshuset. Mens Jørgen Anker udnævnes til projekt- og portfoliodirektør, ligeledes fra 1. januar.

”Vi ser frem mod mange spændende projekter de kommende år og ønsker et øget fokus på at udvikle nye løsninger, hvorfor en styrket ledelse er det helt rigtige for SUS. Vi vil samtidig gerne styrke portfoliotænkningen og sammenhængen mellem vores projekter, understøtte læring på tværs og styrke vores faglige arbejde med innovation og udvikling. Den nye ledelsesstruktur og Annas udnævnelse til udviklingschef vil styrke ledergruppen markant,” siger Vibeke Normann Andersen, direktør i SUS.

Nyt ledelsesområde

Anna Mollerup er uddannet cand.scient.pol. fra Københavns Universitet, har efteruddannelse i projekt-, procesledelse og servicedesign, lang erfaring fra det offentlige og har været i SUS siden 2014.

Frem til nu har hendes primære arbejdsområde fokuseret på social innovation og nytænkning i den offentlige sektor med et fokus på samarbejde på tværs af sektorer. Her har omdrejningspunktet været at forbedre og udvikle nye løsninger og services sammen med fagprofessionelle, borgere og brugere. Som ny chef for udvikling bringer Anna Mollerup netop det område ind i ledelsen af SUS.

”Anna har en faglighed, en erfaring og et engagement, der inspirerer og giver enorm værdi til os i SUS og vores samarbejdspartnere. Hun sætter store aftryk på de mange projekter og områder, hvor vi dedikeret arbejder for at skabe forandring, læring, samskabelse og nytænkning af systemer,” siger Vibeke Normann Andersen.

”Det er også temaer, som vi i stigende grad oplever er både nødvendige og efterspurgte i det danske velfærdsamfund. Derfor er vi rigtig glade for at styrke ledelsen i SUS med de særlige kompetencer, Anna har.”

Stærkere sammenhæng

Anna Mollerup glæder sig til sin nye rolle:

”Jeg glæder til på et mere strategisk niveau at bidrage til, hvordan SUS bedst muligt skaber værdi. Særligt er jeg optaget af, hvordan vi kan styrke vores position som samfundsiværksætter og sammen med vores mange gode samarbejdspartnere fortsat skabe relevante nytænkende bud på velfærdsløsninger, der matcher de komplekse udfordringer vi står overfor på en lang række områder,” siger hun.

Med den nye ledelsesstruktur udnævnes projektchef Jørgen Anker til projekt- og portfoliodirektør. Dermed styrker SUS sammenhængen mellem husets mange projekter og strategiske indsatsområder.

Jørgen Anker har været en del af SUS’s ledelse i mere end 7 år. Han er kultursociolog, ph.d. og har en master i offentlig ledelse fra CBS.