Vi søger en dedikeret kollega med erfaring i HR-administration og kontorkoordination. Du bliver bindeled mellem medarbejdere, ledelse og eksterne partnere og sørger for, at HR-processer og daglig drift fungerer optimalt.

Du får ansvar for personaleadministration, onboarding, overholdelse af ansættelseslovgivning og GDPR samt registrering af ferie- og sygefravær. Det er også dig, der håndterer kontakten til offentlige myndigheder og leverandører, står for indkøb, mødeplanlægning, sociale arrangementer og generel administration – i tæt samarbejde med ledelse og regnskabsafdelingen.

Du får en alsidig og vigtig rolle i en organisation med stor indflydelse på din hverdag og med mulighed for udvikling og ansvar inden for HR, administration og koordinering – og på en arbejdsplads, hvor vi sætter samarbejde og trivsel højt.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelse.
• Har erfaring med HR-administration og kontordrift.
• Er struktureret, selvstændig og har øje for detaljen.
• Trives med at koordinere og have mange opgaver i gang på én gang.
• Er serviceminded og god til at kommunikere med mange forskellige interessenter.

Stillingen er fuldtid på 37 timer om ugen med fleksible arbejdsforhold. Lønnen fastsættes i henhold til statens lønrammer.

Vi har hovedkontor i København, men arbejder over hele landet. Vi har et stærkt kollegialt sammenhold og samarbejde præget af tillid, omsorg og leg samt stærke faglige ambitioner og en fælles social indignation.

Send os en motiveret ansøgning med relevant dokumentation (CV, eksamensdokumentation og eventuelle referencer) til Karin Toft-Christensen ktc@sus.dk senest mandag den 24. februar kl. 12. Vi holder 1. og 2. samtaler i uge 9. Vi forventer, at du kan tiltræde stillingen 1. april 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte SUS’ midlertidige direktør Niels Arendt Nielsen (tlf. 3148 6478 / nan@sus.dk) eller kommunikationschef Ulrikke Moustgaard (tlf. 2292 2213 / umo@sus.dk)